Trần Hồng Ánh
Nên đi làm tối thiểu 6 tháng thì mới có thể học hỏi được. Rời đi sớm hơn chắc chắn lãng phí vì kiến thức chưa đủ "chín"...
Năm cuối đại học, sắp tốt nghiệp rồi, thời gian không còn nhiều để mình chuẩn bị trước khi thực sự phải đối mặt với gánh nặng “việc làm". Vì vậy, mình quyết định thử apply vào rất nhiều các vị trí, nhảy việc liên tục với mong muốn tích lũy được thật nhiều và thật nhanh. Mình đã làm đến 4 công việc khác nhau ở các công ty khác nhau chỉ trong vòng một năm.
Cứ nghĩ là làm nhiều việc như vậy thì vốn kiến thức thực tế của mình sẽ tốt lắm. Nhưng không, làm nhiều như vậy mà mình vẫn không cảm thấy mình học được thêm điều gì, cũng không biết được mình thực sự thích công việc nào. Khi nhảy việc, các nhà tuyển dụng sau cũng không hề đánh giá cao những công việc mình đã từng làm trước đó. Vậy thì những công việc mình đã làm đó chẳng có giá trị gì.
Lúc đó mình đã hoang mang vô cùng, thời gian còn ngồi trên trên ghế nhà trường thì ngày một ngắn lại mà định hướng công việc, sự nghiệp của mình vẫn còn trắc trở như vậy.
Thật may mắn cho mình lúc đó đã được một chị khóa trên chuyên làm về HR đã nói cho mình biết vì thời gian thử việc của mình quá ngắn, chẳng khác gì “Cưỡi ngựa xem hoa” cả. Làm việc như mình thì chẳng bao giờ hiểu rõ công việc và tích lũy được những kiến thức, kinh nghiệm cần thiết nên mới có những vấn đề như vậy xảy ra. Chị ấy cũng đã khuyên mình hãy thử làm một công việc nhất định trong vòng nửa năm, bỏ thời gian, công sức thực sự tìm hiểu công việc đó và tìm câu trả lời cho chính bản thân mình.
Cứ ngỡ rằng làm một công việc vài tháng cảm thấy không hợp thì nên nhảy việc ngay nhưng mọi thứ chẳng đi tới đâu vì việc thì nhiều mà thời gian dành cho mỗi việc lại quá ngắn. Bây giờ mình làm gì cũng chịu khó trên 6 tháng thì nhận ra nếu mình có thể học cách làm tốt một công việc nếu kiên trì trong 1 năm, và trong hai năm thì mình có thể quản lý công việc đó và trở thành manager.